ถวิล อรัญเวศ: การบริหารงานบุคคลตาม ระบบคุณธรรมและระบบอุปถัมภ์
2559 มีอยู่ 62, 117 ราย จากนักโทษเด็ดขาดทั้งหมด 261, 687 ราย คิดเป็นร้อยละ 23. 74 [2] แต่ความแออัดของนักโทษในเรือนจำเป็นสิ่งที่สะท้อนถึงความไม่ศักดิ์สิทธิ์ของกฎหมาย ประชาชนไม่มีระเบียบวินัย ไม่เคารพกฎหมายและไม่เคารพสิทธิ์ของผู้อื่น คนไม่เกรงกลัวกฎหมาย คำนวณค่าความเสียหายและความเสี่ยงแล้วคุ้มกับการก่ออาชญากรรม ติดคุกไม่นานก็ได้ออกมาประกอบอาชญากรรมอีก ยิ่งไปกว่านั้นรูปแบบของอาชญากรรมที่มีความรุนแรงมากขึ้น โดยที่ประเทศไทยอยู่ในอันดับที่ 7 ประเทศที่มีการก่ออาชญากรรมมากที่สุดในอาเซียน (ปีพ. 2557) [3] โดยอันดับหนึ่งคือมาเลเซีย รองลงมาคือเวียดนาม สถิติผู้ต้องราชทัณฑ์จากการสำรวจล่าสุด เดือนมีนาคม พ.
ศ. 2475 จากการปฏิวัติยึดอำนาจ ซึ่งประเทศไทยได้มีการประกาศใช้รัฐธรรมนูญฉบับแรก แต่ถึงอย่างไรก็ตาม ประเทศไทยก็ยังมีการรัฐประหารต่อมาอีกหลายครั้ง ซึ่งครั้งล่าสุดปีพ. 2556 ก็ได้เกิดการรัฐประหารขึ้นอีกครั้งซึ่งเป็นครั้งที่ 13 ในประวัติศาสตร์ไทย ตั้งแต่ปีพ. 2557 เป็นต้นมา ภายหลังรัฐประหารโดยคณะรักษาความสงบแห่งชาติ (คสช. ) อันมีพลเอก ประยุทธ์ จันทร์โอชา เป็นหัวหน้าคณะ ความยุติธรรมทางอาญาของประเทศไทยนั้นลดลงอย่างรุนแรง จากการจัดอันดับของ World Justice Project [1] ระบบความยุติธรรมของไทยมีปัญหาและเกิดความไม่เทียมกันอย่างเห็นได้ชัด จากสถิติ Due Process of Law (ศุภนิติกระบวน) ของประเทศไทยที่ต่ำกว่ามาตรฐานของโลก และต่ำลงอย่างต่อเนื่องตั้งแต่ปีพ. 2557 อยู่ที่ 42%, ปีพ. 2558 อยู่ที่ 35% จนมาถึงปีพ. 2560 อยู่ที่ 38% จึงเกิดคำถามว่า การที่กระบวนการยุติธรรมไทยมีปัญหาอย่างหนักนั้น เกิดมาจากตัวกฎหมายเองที่ไม่ดี ไม่มีคุณภาพ หรือ การบังคับใช้ต่างหากที่ไม่เป็นไปตามกระบวนการ สอดคล้องกับ สถิติการควบคุมอำนาจของรัฐ (Constraints on Government Powers) ที่แสดงถึงการไม่สามารถควบคุมอำนาจของรัฐได้ ตั้งแต่เกิดการรัฐประหาร ส่งผลกระทบไปยังสิทธิพื้นฐานที่ประชาชนพึงมี (Fundamental Rights) ประชาชนถูกกระทบสิทธิ์มากขึ้นเรื่อยๆจากสถิติก่อนที่จะมีการรัฐประหาร ปีพ.
ล. ต.
ยุทธศาสตร์ สร้างและพัฒนาหน่วยงานให้เป็น "คลังข้อมูลความรู้" ที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการยุติธรรม กำหนดและผลักดันการพัฒนากระบวนการยุติธรรม เสริมสร้างความเป็นมืออาชีพของหน่วยงาน
การบริหารต้องมีวัตถุประสงค์หรือเป้าหมาย 2. การบริหารต้องอาศัยปัจจัยเป็นองค์ประกอบสำคัญ 3. การบริหารต้องใช้ทรัพยากรการบริหารเป็นองค์ประกอบพื้นฐาน 4. การบริหารต้องมีลักษณะการดำเนินการเป็นกระบวนการทางสังคม 5. การบริหารต้องเป็นการดำเนินการร่วมกันระหว่างกลุ่มบุคคลตั้งแต่ 2 คนขึ้นไป 6. การบริหารต้องอาศัยความร่วมมือร่วมใจเพื่อให้การปฏิบัติตามภารกิจบรรลุวัตถุประสงค์ 7. การบริหารเป็นการร่วมมือดำเนินการอย่างมีเหตุผล 8. การบริหารมีลักษณะเป็นการตรวจสอบผลการปฏิบัติงานกับวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้ 9. การบริหารไม่มีตัวตน แต่มีอิทธิพลต่อความเป็นอยู่ของมนุษย์ จากการที่กล่าวมา โดยสรุป "การบริหาร" คือศิลปะในการทำให้สิ่งต่างๆได้รับการกระทำจนเป็นผลสำเร็จ หมายความว่า ผู้บริหารไม่ใช่ผู้ปฏิบัติ แต่ใช้ศิลปะหรือกระบวนการทำให้ผู้ปฏิบัติงานทำงานจนเป็นผลสำเร็จตรงตามจุดหมายขององค์การ หรือตรงตามจุดหมายที่ผู้บริหารตัดสินใจเลือกแล้ว คำสำคัญ (Tags): #การบริหาร หมายเลขบันทึก: 323090 เขียนเมื่อ 26 ธันวาคม 2009 12:21 น. () แก้ไขเมื่อ 22 มิถุนายน 2012 17:04 น. () สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน ความเห็น (0) ไม่มีความเห็น พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow ขอแนะนำ ClassStart ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี